Chercheur
ANNUAIRE
Ouali Nouria
Bio
Nouria Ouali est docteure en sociologie, chargée de cours (professeure associée) à la Faculté de Philosophie et Sciences Sociales de l’Université libre de Bruxelles au département des sciences sociales et sciences du travail. Elle enseigne également à l’Institut d’Études du Travail de l’Université Lumière Lyon 2 dans le cadre du « Master Égalité, Inégalités, discriminations » et à l’Université Ca’Foscari de Venise dans le cadre du « Master sur l’immigration ». Elle est membre du centre de recherche METICES de l’Institut de sociologie de l’ULB où ses travaux portent sur l’analyse intersectionnelle des processus de précarisation, de déclassement et d’exclusion des groupes minoritaires sur le marché du travail, sur le racisme et la discrimination dans le monde du travail et sur les processus de résistances et de subjectivation des femmes racisées en Belgique. Elle a coordonné de nombreuses recherches nationales et internationales dont le projet européen NEWS (Network on Ethnicity and Women Scientists) et a dirigé un projet Marie Curie Intra-European Fellowships sur l’usage genré de la loi antidiscrimination raciale en Belgique. Elle a publié ses travaux dans de nombreux ouvrages et revues nationales et internationales. De 2002 à 2005, elle a été l’experte de la Belgique à Paris pour l’OCDE dans le réseau du SOPEMI (Système d’observation permanente des migrations internationales).
Noria.Ouali@ulb.be
Fonction
Professeur
Centre(s) de recherche
METICES
Domaine(s)
enseignement
Université(s)
ULB
Publications
Ouali N., Lannoy P., Desamoury, V., Guilleaume, S., Mayné, F., Merville S., Odier, C., Thébaux, A., « Women in Brussels street names. Topography of a minoritisation », Brusselsstudies, n°154, March 2021 https://journals.openedition.org/brussels/5433 Ouali N., « Muséologie et colonialité du pouvoir : l’exemple de la « participation » des diasporas africaines au processus de rénovation du Musée royal de l’Afrique centrale de Tervuren », Migrations Société, vol.32, n°182, octobre-décembre 2020, pp. 77-95. Ouali N., Martens A., Racism: Game Over. Résultats de l’enquête auprès des délégués et représentants syndicaux à Bruxelles, Rapport final, Bruxelles, ULB-Genre et Migration-KUL, 20 Mai 2016. Ouali N., Martens A., Racism: Game Over. Bervraging van vakbondsafgevaardigden en vakbondsvertegenwoordigers in Brussel, Eindverslag, Brussel, ULB-Genre et Migration-KUL, 20 Mai 2016. Martens A., Ouali N. (dir.) Discrimination des étrangers et des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail de la Région de Bruxelles-Capitale, ULB-KUL, Pacte Territorial pour l’Emploi de Bruxelles-Capitale, janvier 2005. Martens A., Ouali N. (dir.) Etnische discriminatie op de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, ULB-KUL, Sociaal Pact voor de Werkgelegenheid van de Brusselaars, Januari 2005. Ouali N., « Les rapports de domination au sein du mouvement des femmes à Bruxelles : critiques et résistances des féministes minoritaires » in Nouvelles Questions Féministes, Vol. 34(1), 2015, pp. 14-34. Ouali N., « Le racisme au travail à Bruxelles et à Londres : un effet de la précarisation », Les Mondes du Travail, numéro 7, Juin 2009, pp. 87-101. Ouali N., « L’enseignement et les minorités ethniques à Bruxelles » in P. Delwit, A. Rea, M. Swyngedouw (Eds.), Bruxelles : ville ouverte. Immigration et diversité culturelle au cœur de l’Europe, Paris, L’Harmattan, 2007, pp. 49-68. Ouali N., « Onderwijs en etnische minderheden in Brussel » in M. Swyngedouw, P. Delwit, A. Rea (red.), Culturele diversiteit en samenleven in Brussel en België, Leuven, Acco, 2005, pp. 37-55